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职场辩题 加班
职场加班
现象,你怎么看呢?
答:
当我们步入
职场
,开始自己的工作生涯以后,就要努力工作,做出业绩,为自己的事业发展打好基础。……当我们入职工作以后,就会发现一个问题,那就是职场上普遍存在
加班
现象……这种情况对每一个职场人都会产生相应的影响。……职场上为什么会普遍存在加班现象,如何正确认识这个问题,对于我们在职场上更好地...
你怎么看待当今
职场
的
加班
文化?
答:
一、 什么是
加班
文化?加班文化是指一种在
职场
中普遍存在的现象,即员工为了完成工作任务或者满足雇主或上司的要求,而不得不经常延长工作时间,牺牲自己的休息和娱乐时间。加班文化通常伴随着高强度、高压力、高竞争的工作环境,以及低效率、低激励、低保障的管理制度。二、一些具体加班文化的现状和影响 -...
如何看待
职场
自愿
加班
现象?
答:
职场
自愿
加班
成常态并不利于企业或员工的长期发展,这种无节制的超常加班现象需要采取措施解决:1. 企业文化建设。企业需要树立正确的工作价值观,强调工作生活平衡,不鼓励无意义的加班竞赛。工作时间已经足够工人完成任务,加班应是偶发的工作需要,而非常态。2. 任务运营管理。企业需合理规划任务时间与进度,不要...
加班
是
职场
的常态,各位高管如何看待加班?
答:
行业/工作性质对于有些行业和岗位而言,
加班
是刚需。比如金融行业、咨询行业、审计行业等,基本上每晚没有早于十一点下班的,忙季的时候甚至是每天半夜三四点下班,第二天早上七点又要起床,周末也继续出勤,而他们看待加班这件事情简直像吃饭一样平常,完全不觉得有什么问题。很多做市场、做销售的朋友也是...
如何看待
职场
超长
加班
?
答:
职场
文化影响着每个人的工作状态和心态,其中一种令人不安的文化便是「自愿」
加班
成为了常态。从一些职场人士的口中听到的反馈是,大家普遍认为加班不能避免而超长加班却是种选择。这种态度的背后强有力证据证明加班对身心健康有不良影响,长期超长加班更会对生产力和工作质量产生负面影响。为了解决无节制超长...
职场新人如何应对
职场加班
问题?
答:
你好,我们在
职场
工作的时候有,困难的时候就一定要去解决困难,对于被
加班
文化「卡住」的人来说,通过改变自己的观念和习惯,提高工作效率和自我管理能力,强化自己的 生活方 式和平衡工作和生活,以及在公司和行业层 面上推动变革,才能真正解决这个问题,并让自己的生活变得更加健康和有意义。1. 理性...
如何看待
职场加班
这个问题?
答:
职场加班
,这个肯定不是一概而论的,具体也要看行业和单位吧,一般私企、合资、外企加班可能会比较多吧,事业单位和国企还是比较规范的,但也不排除有例外,所以就得具体问题具体分析了。如果你不想加班,并且很坚定的话,面试就可以提出来,不接受加班,如果同意就行,如果谈不好就再找。我面试的时候...
加班
是
职场
里常见的事,你认为加班是职场里的加分项吗?
答:
3.
加班
是
职场
中升职必备的素质。随着社会的发展,工作压力越来越大,加班也成为了职场中经常发生的事情,对于加班很多人都有不同的看法,我认为这很正常。加班是职场里常见的事,我认为加班是职场里的加分项,最主要的原因就是加班的过程中可以让领导看到我们的努力;加班也能够让大家看到你的奉献精神,...
职场加班
很多人很讨厌,奇葩的职场加班理由有哪些?
答:
说到办公室
加班
的原因,有的人觉得累,有的人被血复活甚至乐此不疲。加班的原因有上千种。你属于哪一种?1.因为进步。加班是偷别人的技术;更好地努力完成自己的工作;为了学到更多的东西,我觉得八个小时是不够的。所以,凭着自己的激情,在办公室加班,第二天就听到领导说“好”。感觉加班就是...
在
职场
中,把
加班
作为工作态度的职场文化,对这种文化你是怎么看的?_百...
答:
当大家在工作时间把所有的工作都完成了,那么下班继续
加班
,这就是无效加班。而且大部分的人在加班的时候都是非常消极的,所以说这样的加班不能够提高任何的工作效率,也只会让员工内心不满。加班并不应该当做
职场
文化众所周知,加班的薪资是要比正常工作时间的薪资要更高一些,加班费一般是按照200%以上来...
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